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跨世纪幼儿园加盟

  • 投资金额

    200-300

  • 成立时间

    1992-04-05

  • 品牌发源地

    跨世纪

所属行业:教育培训>幼儿园

发展模式:经销、区域开发

一辈子坚持做一件事就是幸福——跨世纪教育乐杰总经理专访

发表于  2018-06-30 10:16:33创业者102365*****分享

这两天,和郑州天气一样“火热在线”的还有跨世纪的园长培训活动。也是在这次会议上,有幸认识了香港跨世纪教育集团市场经营事业部的总经理乐杰先生。初识乐总经理,很快就会被他无时无刻散发的激情感染,时时刻刻满格电的充沛精力,让他看起来要比同龄人年轻许多。但随着这两天一点一滴的接触与了解,他身上还有另外一股强大的气场在打动着我——专注的工匠精神。

他是一位极度热爱幼教事业的“工作狂”,披星戴月,夜以继日,几乎全年无休。在他的年度评语中,同事这样评价他:“他,虽然不是高富帅,但他无数次头顶烈日骄阳、不畏寒冬凌厉,行万里路,解万人忧,让蒙氏教育遍地开花,硕果累累!他,虽然略显沧桑,但热情如火,总是不厌其烦的解答加盟单位各种问题,从不推托、从不言累,赢得赞誉!他,虽然没有高大的身躯,但额头闪耀的光环,不仅点亮自己,也照亮他人!他,带领着一群普普通通的人,做着一件件不平凡的事情,殷勤耕耘,昂首阔步,从优秀走向卓越!”

就连本次专访,都只能借着会议的边角料时间进行,因为他除了要担任本次活动的讲师外,还要随时和带着问题向他咨询的园长互动。所以开始正式采访前,我便迫不及待地先问了一个问题:“乐总经理,您工作这么忙,且时刻都是精力充沛的状态,您觉得累吗?”“不累啊,做自己喜欢的事,有意义的事,怎么会累,这是我的使命,也是幸福。”

专访组:

乐总,我看现场的园长们对跨世纪教育都挺感兴趣的,而且我听说跨世纪目前在国内已经有近1000家加盟园了。您能您简单介绍一下为什么跨世纪教育这么受园长喜爱吗?

乐杰总经理:

跨世纪教育之所以会得到园长们的认可,是因为让中国没有难办的幼儿园是跨世纪人庄严的承诺,全心全意提高中华民族基础素质是跨世纪人神圣的使命,为孩子一生幸福做准备是跨世纪教育的光荣与责任!

从生意属性来讲。跨世纪实实在在帮助加盟园收回了投资,跨世纪100%已经超预期实现了加盟园长最关心的首要问题。

从教育本身来讲,跨世纪帮助加盟园园长从行政管理转型为标准模式化管理,快速提高了其管理水平和管理成效。它成就了加盟园师资从思想、观念到行为举止的改变,呈现出脱胎换骨的蜕变局面;跨世纪教育的孩子就是不一样,不但为孩子一生幸福做好了准备,而且还帮助了一批批家长改正了错误的教育观念,收获了教育孩子的正确方法。

专访组:

跨世纪在教育方面的专业水平已经不容置疑,但随着“互联网+”、“人工智能化”浪潮在全世界“热火朝天”,如何“借势借力”,跨世纪在这方面有什么行动吗?

乐杰总经理:

跨世纪是中国较早运用互联网思维和大数据概念推广教育模式,而且效果显著的幼儿教育机构之一,是“幼教+互联网”的引领者。跨世纪在十几年前就敏锐地感到互联网一定会改变世界,对各行各业都会产生巨大影响,并积极向互联网靠拢。

从建网到今天,跨世纪的网络经营服务历史已有15年,当下,跨世纪对“加盟网”“工具网”已经完成全面升级,正在进行“英文网”“商城网”的建设,向着“全国最大的幼教信息交流平台和幼教产品交易平台”迈进。

现在,跨世纪全国绝大多数加盟机构通过学习网站,复制服务内容,都获得了一系列神话般的成果。总部通过举办一年一度的加盟英雄年会,让做的好的加盟示范园代表来分享展示他们学习网站、复制服务内容的做法和心得,给全国加盟园树立学习的榜样,以此来促进全国加盟机构共同健康发展。

跨世纪不仅要做一个坚守“初心”的企业,永远以“教育为本”的企业,同时也要做一个勇于创新的企业,关注、靠拢人工智能。跨世纪正沿着“教育一教育科技一科技教育”的发展思路前进,这一切创新的初心,都是为了更好地服务加盟园发展,因为加盟园的成功才是跨世纪真正的成功。

专访组:

最后一个问题,也是园长们特别关心的一个。我们都知道,中国幼教进入了行业大洗牌时期,如何让自己的幼儿园应对挑战,抢占机遇,绝地逢生,立于不败之地呢?

乐杰总经理:

教育是一项神圣的事业,然而做好教育却不是一件简单的事情。在21世纪的今天,任何人想要获得成功,一定要依靠合作的方式达成优势互补和资源共享。因为一个人100%的努力远远比不上100个人1%的努力,没有完美的个人,只有完美的团队,未来的竞争是团队的竞争。只有借助团队的竞争力,才能提升自我发展的能力。只有合作共赢才能办大事、办好事、办长久之事。

目前,和跨世纪合作的加盟园已经走在了高端定位的品质教育发展道路上,很多加盟园在当地幼教界处于领先地位,这是一件令人高兴的事。但我们仍告诫园长们决不能沾沾自喜,止步不前。时代在飞速发展,不进步就会丧失优势,就会被淘汰。

作为新时代的园长,我们要摒弃你输我赢的旧思维,树立双赢、共赢的新理念,在追求自身利益时兼顾他方利益,在寻求自身发展时促进共同发展。合作共赢的理念不仅适用于总部和加盟幼儿园之间,也适用于本地区幼儿园开展合作,要加强与地区其他幼儿园的联系,共同应对外界的风险和挑战。

跨世纪是一群平凡的人在做一项不平凡的事业,一项堪称伟大的事业,又是一项幸福的事业,跨世纪用实际行动引领全国近1000家加盟园一起来完成这项不平凡的伟业。“为提高中华民族基础素质而努力奋斗”,这不仅是跨世纪幼教人的梦,更是所有辛勤耕耘幼教人的梦。我们相信,当越来越多的幼教人加入到“为提高中华民族基础素质而努力奋斗” 的队伍中时,这支队伍一定是促进中国幼教事业发展中最坚实的力量。

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